——清源水務開展工程管理及勞務派遣員工培訓
為進一步加強各部門及下屬子公司工程建設、勞務派遣用工的管理，提升職工安全作業(yè)意識，增強職工安全生產責任感，人力資源部組織98名工程管理及勞務派遣員工于2016年5月24日下午2：30在集團公司七樓會議室進行集中培訓學習。會上公司黨委書記、董事長鄧飛，黨委副書記唐平分別對參訓人員提出以下幾點要求：一、愛崗敬業(yè)，嚴格執(zhí)行公司管理制度要求，不斷增強工作責任感；二、遵紀守法，遵章守紀，嚴于律己，知底線，拒誘惑，堅決抵制吃、拿、卡、要等行為；三、不斷提升自身能力素質，積極維護公司形象，工作標準需達到質量、安全、優(yōu)質服務三個方面的要求；四、要充分認識到工程管理的重要性，主動作為，工作到位，明確工作流程，做好安全、質量、進度控制；五、嚴格執(zhí)行月度及年度考核，同時公司將為優(yōu)秀基層員工打造轉崗平臺，鼓勵大家在平凡的工作崗位上作出優(yōu)秀的成績。
隨后營銷部部長吳建剛對勞務派遣員工的日常管理提出工作要求，同時結合實際工作進行事例分享。最后宜賓市安監(jiān)局安全工程師山泉生組織學習了安全生產法治形勢、安全生產法規(guī)、定罪量刑標準等，并對班組安全管理和市政工程安全管理的規(guī)章制度進行深入解讀。
信息來源：人力資源部 李想
